Suchen Sie einen herausfordernden Sparringspartner?
Nur Sie und ich – auf Augenhöhe
Mit mir als Sparringspartner können Sie sich abseits vom Tagesgeschäft vertraulich über Ihre Ideen und Vision austauschen.
In einem Sparring können Sie im 1:1-Gespräch frei über Ihre Gedanken und Pläne reflektieren und sie mit praktischen Erfahrungen aus ähnlichen Situationen abgleichen.
Mögliche Gesprächsinhalte mit mir als Sparringspartner
Anhand von Fragen analysieren wir gemeinsam die Ausgangslage und setzen das Gesamtbild so auf, dass Ihre Zukunftsstrategie Berücksichtigung findet. Dabei identifizieren wir auch Hemmnisse und potenzielle Erfolgskiller.
- Welche Symptome nehmen Sie in Ihrem Umfeld wahr und worauf führen Sie sie zurück?
Ziel: Sachliche Beschreibung der Symptome - Wie arbeiten die Führungskräfte miteinander? Wie funktioniert die Organisation?
Ziel: Sachliche Beschreibung der Struktur - Was soll sich ändern und welche Maßnahmen können es ermöglichen?
Ziel: Ableitung des konkreten Maßnahmenplans
Sie können Ursachen identifizieren und entdecken, was zielgerichtet zu tun ist.
Was Ihnen ein Sparring-Gespräch bringt
Wir legen fest, mit welchen Maßnahmen Sie schnell und erfolgreich die Strukturen Ihres Unternehmens verbessern und Ihre Führungsaufgabe wahrnehmen.
Um unnötige Unruhe und Widerstand im Unternehmen zu vermeiden entwickeln wir eine motivierende Herangehensweise und kraftvolle Argumentationen.
Sie wissen dann, wie die Maßnahme am besten begonnen wird, damit sie ohne Reibungsverluste eingeführt wird.
Nach dem Sparring-Gespräch wissen Sie also genau, wo sie stehen und was zu tun ist, weil Sie erkannt haben, worin die Herausforderung genau besteht und wie Sie ihr am besten begegnen.
Ich bin Gregor Heilmaier und habe in unterschiedlichen leitenden Positionen in mittelständischen Unternehmen gearbeitet.
Daher weiß ich, wie wertvoll der offene Austausch über Pläne und Ziele ist, ohne damit Unruhe ins Unternehmen zu bringen.
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Fon +49 (0) 160 91 50 91 64
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