Organisationsentwicklung

Die Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor. Tatsächlich ist ein Unternehmen nicht vorstellbar ohne die Menschen, die es prägen und die die Prozesse erfolgreich ausführen. Wenn diese sich mit ihrer Persönlichkeit und Kompetenz bestmöglich im Unternehmen einbringen, erhöht dies die Zufriedenheit und Gesamtleistung.

Veränderungen im Unternehmen, zum Beispiel durch Umstrukturierung oder Neuaufstellung, bedingen auch Veränderungen auf der Organisationsebene. Mit Hilfe der Organisationsentwicklung finden wir gemeinsam Strategien und Lösungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Teamstruktur im Hinblick auf das aktuelle Geschäftsmodell und die dafür notwendigen Prozesse im Unternehmen.

Wir sind spezialisiert auf Unternehmensberatung mit einem Schwerpunkt auf dem Bereich Digitalisierung. Im Zeitalter der Digitalisierung sind Unternehmen stetig im Wandel. Daraus ergeben sich einzigartige Chancen und natürlich auch Risiken.

Mit einer Schnittmenge aus Performance-Management, Strategie- und Kompetenzentwicklung sowie Prozessinnovationen arbeitet Heilmaier und Heilmaier gemeinsam für den Erfolg von mittelständischen Unternehmen und Konzernen.